ନୂଆ ଦିଲ୍ଲୀ ୩୦-୮ (ଓଡ଼ିଆ ପୁଅ) ୩୦ ବର୍ଷ ପୂରଣ କରିଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସେବା ରେକର୍ଡ ସମୀକ୍ଷା କରିବାକୁ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଏହାର ସମସ୍ତ ବିଭାଗକୁ କହିଛନ୍ତି। ଅପାରଗ କିମ୍ବା ଦୁର୍ନୀତିଗ୍ରସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଚିହ୍ନଟ କରିବା ସହିତ ସେମାନଙ୍କୁ ଅବସର ନେବାକୁ ଏବେ ପଡ଼ିବ ବୋଲି ଗଣମାଧ୍ୟମ ରିପୋର୍ଟରୁ ପ୍ରକାଶ।
ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମୀକ୍ଷା କରିବାକୁ ସରକାର ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସମୀକ୍ଷା Fundamendal Rules 56 (J) ଏବଂ 56 (I) ଅନୁଯାୟୀ ଏବଂ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସିଭିଲ୍ ସର୍ଭିସେସ୍ (ପେନ୍ସନ୍) ନିୟମ, ୧୯୭୨ ର ନିୟମ ୪୮ (୧) (ଖ) ଅନୁଯାୟୀ କରାଯାଇଥାଏ।
“ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଅବସର ନେବା ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଧିକାର, “ଯଦି ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ସ୍ୱାର୍ଥରେ ଏହା କରିବା ଆବଶ୍ୟକ”, ଏହି ନିର୍ଦ୍ଦେଶରେ ଦର୍ଶାଯାଇଛି।
ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ୫୦/୫୫ ବର୍ଷ ବୟସ ହାସଲ କରିବା ପରେ କିମ୍ବା ୩୦ ବର୍ଷ ସେବା ସମାପ୍ତ କରିବା ପରେ ସରକାର ଯେ କୌଣସି ସମୟରେ ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ସ୍ୱାର୍ଥରେ ତାଙ୍କୁ ଚାକିରି ସମାପ୍ତ ପୂର୍ବରୁ ଅବସର ଦେଇପାରନ୍ତି ବୋଲି ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି।
ଏ କ୍ଷେତ୍ରରେ ସରକାର ଯେଉଁ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଭାବେ ଅବସର ନେବାକୁ କହିବେ, ସେମାନଙ୍କୁ ଅତି କମରେ ତିନି ମାସ ପୂର୍ବରୁ ଲିଖିତ ଭାବେ ଜଣାଇବେ କିମ୍ବା ତିନି ମାସର ଦରମା ଏବଂ ଭତ୍ତା ନୋଟିସ ଦେଇ ସେବା ସମାପ୍ତ କରିବାକୁ କହିପାରନ୍ତି।
କ’ଣ ସମୀକ୍ଷା କରାଯିବ
FR 56 (J) ର ପ୍ରଯୁଜ୍ୟତା ବିଷୟରେ ସବିଶେଷ ତଥ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରି, ନିର୍ଦ୍ଦେଶରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ, ୫୦ ବର୍ଷ ବୟସ ପୂରଣ କରିଥିବେ (୩୫ ବର୍ଷ ବୟସ ପୂର୍ବରୁ ସେବାରେ ଯୋଗଦେବା କ୍ଷେତ୍ରରେ) ଗ୍ରୁପ୍ ଏ ଏବଂ ବି ବର୍ଗ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ସେବା ରେକର୍ଡ ସମୀକ୍ଷା କରାଯାଇପାରିବ।) କିମ୍ବା ୫୫ ବର୍ଷ ପୂରଣ ହେବା ପରେ (୩୫ ବର୍ଷ ବୟସ ପରେ ସେବାରେ ଯୋଗଦେଇଥିବା) କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ କାର୍ମିକ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ମଧ୍ୟ ସମସ୍ତ ବିଭାଗକୁ ଏପରି ସମୀକ୍ଷା କରିବା ପାଇଁ ଏକ ରେଜିଷ୍ଟର ପରିଚାଳନା କରିବାକୁ କହିଛନ୍ତି। ଏହି ସମୀକ୍ଷାରେ ତାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା କାରବାର ହୋଇଥିବା ଫାଇଲଗୁଡିକ ଉପରେ ଆଧାର କରି କିମ୍ବା ପର୍ସନାଲ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର ତାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରସ୍ତୁତ ତଥା ଦାଖଲ ହୋଇଥିବା କୌଣସି କାଗଜପତ୍ର କିମ୍ବା ରିପୋର୍ଟରେ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରାଯାଇପାରେ ଏବଂ ଏକ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବା ସମୟରେ ଏକ ସମୀକ୍ଷା କମିଟିର ଗଠନ ଏବଂ ଏହାକୁ ଅନୁସରଣ କରିବାକୁ ବ୍ୟାପକ ମାନଦଣ୍ଡ ମଧ୍ୟ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି।
ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ, ଯାହାର କାର୍ଯ୍ୟଶୈଳୀ ସନ୍ଦେହଜନକ, ସେମାନେ ଅବସର ଗ୍ରହଣ କରିବେ। ପ୍ରଭାବହୀନ ଥିବା ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ମଧ୍ୟ ଅବସର ଗ୍ରହଣ କରିବେ।
ଆଦେଶରେ ଦର୍ଶାଯାଇଥିବା ମାନଦଣ୍ଡ ଅନୁଯାୟୀ, କୌଣସି ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ସାଧାରଣତଃ ଅପାରଗତା କାରଣରୁ ଅବସର ଗ୍ରହଣ କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ। ଯଦି କୌଣସି କ୍ଷେତ୍ରରେ, ସେ ତାଙ୍କ ମାମଲାର ବିଚାର ତାରିଖ ଠାରୁ ଏକ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ସୁପରଆନୁଏସନରେ ଅବସର ନେବାକୁ ଯାଉଛନ୍ତି।
ତଥାପି, ଯେଉଁଠାରେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦକ୍ଷତା କିମ୍ବା ପ୍ରଭାବରେ ହଠାତ୍ ଏବଂ ତୀବ୍ର ହ୍ରାସ ଘଟେ, ଅକାଳ ଅବସର ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଏଭଳି ମାମଲାର ସମୀକ୍ଷା କରିବା ପାଇଁ ବାଟ ଖୋଲା ରହିବ ବୋଲି ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି।
ମୋଦୀ ସରକାରଙ୍କ ପୂର୍ବ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅବସର
୨୦୧୯ ରେ କ୍ଷମତାକୁ ଆସିବା ପରଠାରୁ ଦ୍ୱିତୀୟ ମୋଦୀ ସରକାର ପାଞ୍ଚ ଥର ଅପାରଗ ତଥା ଦୁର୍ନୀତିଗ୍ରସ୍ତ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ଅବସର ନେଇଛନ୍ତି। ନଭେମ୍ବର ୨୦୧୯ ରେ, ବିଭିନ୍ନ ଅଭିଯୋଗ ହେତୁ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଭାବେ ୨୧ ଜଣ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଅଫିସର ୨୦୧୯ ରେ ମୋଟ ୮୫ ଜଣ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଅଧିକାରୀ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଭାବେ ଅବସର ଅବସର ଗ୍ରହଣ କରିଥିଲେ। ଏହାପୂର୍ବରୁ ସେପ୍ଟେମ୍ବରରେ, ଅର୍ଥାତ୍ ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ନରେନ୍ଦ୍ର ମୋଦୀ ଲାଲକିଲ୍ଲାରେ ଅଗଷ୍ଟ ୧୫ ପରେ ଦେଶକୁ ସମ୍ବୋଧିତ କରିବା ପରେ, ୧୫ ଜଣ ଟିକସ ଅଧିକାରୀଙ୍କୁ ବାଧ୍ୟତା ମୂଳକ ଭାବରେ ଅବସର ନେବାକୁ କୁହାଯାଇଥିଲା।
ଅଗଷ୍ଟ ୨୬, ୨୦୧୯ ରେ, କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ପରୋକ୍ଷ କର ଏବଂ କଷ୍ଟମ୍ସ (ସିବିଆଇସି) ଦୁର୍ନୀତି ଅଭିଯୋଗରେ ୨୨ ଜଣ ଅଧିକାରୀଙ୍କୁ ଅବସର ନେବାକୁ ପଡ଼ିଥିଲା। ଏହାପୂର୍ବରୁ, ଜୁନ୍ ୧୮, ୨୦୧୯ ରେ ମୋଦୀ ସରକାର ସିବିଆଇସିର ୧୫ ଜଣ ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀଙ୍କୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଭାବେ ଅବସର ନେବାକୁ କହିଥିଲେ।
ପ୍ରଥମେ, ଜୁନ୍ ୧୦, ୨୦୧୯ ରେ, ମୁଖ୍ୟତଃ ଆୟକର ବିଭାଗର ୧୨ ଜଣ ବରିଷ୍ଠ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅବସରର ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ କୁହାଯାଇଥିଲା।
