– କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ରାଜ୍ୟ ବୀମା ନିଗମ ଅଧୀନରେ କୋଭିଡ କାରଣରୁ ପ୍ରାଣ ହରାଇଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ନିର୍ଭରଶୀଳଙ୍କୁ ପରିବାର ପେନ୍ସନ୍ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ।
– EDLI ଯୋଜନା ଅନ୍ତର୍ଗତ ବୀମା ସୁବିଧା ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ଉଦାରୀକରଣ।
– ଏହି ଯୋଜନାଗୁଡିକ ପରିବାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିବା ଆର୍ଥିକ ଅସୁବିଧାକୁ ହ୍ରାସ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ: ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ
ନୂଆ ଦିଲ୍ଲୀ ୨୯ ମଇ (ଓଡ଼ିଆ ପୁଅ) ଶିଶୁମାନଙ୍କ ପାଇଁ PM CARES ଅଧୀନରେ ଘୋଷିତ ପଦକ୍ଷେପ- କୋଭିଡ ପ୍ରଭାବିତ ପିଲାମାନଙ୍କର ସଶକ୍ତିକରଣ ବ୍ୟତୀତ, ଭାରତ ସରକାର କୋଭିଡ କାରଣରୁ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ହରାଇଥିବା ପରିବାରକୁ ସହାୟତା କରିବା ପାଇଁ ଆହୁରି ପଦକ୍ଷେପ ଘୋଷଣା କରିଛନ୍ତି। ସେମାନେ କୋଭିଡ କାରଣରୁ ମୃତ୍ୟୁବରଣ କରିଥିବା ପରିବାରକୁ ପେନସନ ଏବଂ ଏକ ଉନ୍ନତ ଏବଂ ଉଦାରବାଦୀ ବୀମା କ୍ଷତିପୂରଣ ପ୍ରଦାନ କରିବେ।
ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ତାଙ୍କ ସରକାର ସେହି ପରିବାର ସହ ଅଛନ୍ତି ଯେଉଁମାନେ ତାଙ୍କର ରୋଜଗାରିଆ ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ହରାଇଛନ୍ତି। ସେ ଏହା ମଧ୍ୟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ଯୋଜନା ମାଧ୍ୟମରେ ଆର୍ଥିକ ଅସୁବିଧାକୁ ହ୍ରାସ କରିବାକୁ ଉଦ୍ୟମ କରାଯାଉଛି ଯାହା ସେମାନଙ୍କ ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇପାରେ।
କର୍ମଚାରୀ ରାଜ୍ୟ ବୀମା ନିଗମ (ESIC) ଅଧୀନରେ ପାରିବାରିକ ପେନ୍ସନ୍
ପରିବାରକୁ ସମ୍ମାନଜନକ ଜୀବନଯାପନ କରିବାରେ ଏବଂ ଏକ ଭଲ ଜୀବନଶୈଳୀ ବଜାୟ ରଖିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ, ଚାକିରୀ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ମୃତ୍ୟୁ ମାମଲା ପାଇଁ ESIC ପେନ୍ସନ୍ ଯୋଜନାର ଲାଭ କୋଭିଡ କାରଣରୁ ମୃତ୍ୟୁବରଣ କରିଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଛି। ଏହିପରି ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ନିର୍ଭରଶୀଳ ପରିବାର ସଦସ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ର ସୁବିଧା ପାଇବାକୁ ହକଦାର ହେବେ, ଯାହାକି ସାଧାରଣ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଦୈନିକ ମଜୁରୀର ୯୦% ସହିତ ସମାନ। ଏହି ଲାଭ ୨୪.୦୩.୨୦୨୦ ରୁ ଏବଂ ୨୪.୦୩.୨୦୨୨ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏହିପରି ସମସ୍ତ ମାମଲା ପାଇଁ ପୁନଃ ଅନୁସନ୍ଧାନରେ ଉପଲବ୍ଧ ହେବ।
କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ପାଣ୍ଠି ସଂଗଠନ- କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଜମା ଲିଙ୍କ୍ ବୀମା ଯୋଜନା (EDLI)
EDLI ଯୋଜନା ଅନ୍ତର୍ଗତ ବୀମା ସୁବିଧା ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ଉଦାରୀକରଣ କରାଯାଇଛି। ଅନ୍ୟ ସମସ୍ତ ହିତାଧିକାରୀଙ୍କ ବ୍ୟତୀତ, ଏହା ବିଶେଷ ଭାବରେ COVID କାରଣରୁ ଜୀବନ ହରାଇଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିବାରକୁ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ।
ସର୍ବାଧିକ ବୀମା ସୁବିଧା ପରିମାଣ – ୬ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କାରୁ – ୭ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଛି।
ସର୍ବନିମ୍ନ ବୀମା ଲାଭର ୨.୫ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କାର ବ୍ୟବସ୍ଥା ପୁନଃ ସ୍ଥାପିତ ହୋଇଛି ଏବଂ ଆଗାମୀ ତିନି ବର୍ଷ ପାଇଁ ୧୫ ଫେବୃଆରୀ ୨୦୨୦ ରୁ ପିଛଲା ଭାବେ ପୁନର୍ବାର ପ୍ରୟୋଗ ହେବ।
ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ / କାଜୁଆଲ୍ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପରିବାରକୁ ଉପକାର କରିବା ପାଇଁ, କେବଳ ଗୋଟିଏ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ ନିରନ୍ତର ରୋଜଗାରର ଅବସ୍ଥାରେ ଉଦାରୀକରଣ କରାଯାଇଛି, ସେହି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିବାରକୁ ମଧ୍ୟ ସୁବିଧା ଉପଲବ୍ଧ କରାଯିବ, ଯେଉଁମାନେ ତାଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ପୂର୍ବରୁ ଗତ ୧୨ ମାସ ମଧ୍ୟରେ ଚାକିରି ବଦଳାଇଥିବେ।
ଶ୍ରମ ଓ ରୋଜଗାର ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଦ୍ୱାରା ଏହି ଯୋଜନାଗୁଡ଼ିକର ସବିଶେଷ ନିର୍ଦ୍ଦେଶନାମା ଜାରି କରାଯାଉଛି।
